La compañía redujo su jornada laboral semanal desde el 1 de noviembre, reforzando su compromiso con un modelo de trabajo más equilibrado, humano y basado en la confianza. “El tiempo también es una forma de salario emocional. Queremos que quienes hacen posible Peldaño tengan más tiempo para ellos, porque cuidar de las personas es cuidar … Leer más