La ceremonia de entrega de los Telefónica Ability Awards ha estado presidida por S.M. la Reina Doña Sofía, y presentada por Bertín Osborne y la medallista paralímpica de esgrima Gemma Hassen-Bey.
A la Gala han asistido autoridades, directivos de empresas, medios de comunicación, y representantes del mundo de la discapacidad y de muchas de las 50 entidades finalistas, seleccionadas por el jurado de un total de 400 candidaturas de 203 empresas, de las cuales se han elegido a las 9 ganadoras.
El martes 30 de octubre en el Distrito Telefónica en Madrid se hizo entrega de premios de la segunda edición de los Telefónica Ability Awards,una ceremonia presidida por S.M. la Reina Doña Sofía, y presentada por Bertín Osborne y la medallista paralímpica de esgrima Gemma Hassen-Bey.
Las nueve entidades o empresas ganadoras han recibido como reconocimiento a la integración de las personas con discapacidad en su cadena de valor una escultura de Shane Holland. Los ganadores por categoría son:
- Mejor gran empresa privada: Línea Directa Aseguradora
- Mejor pequeña o mediana empresa privada: Pelayo Servicios Auxiliares de Seguros
- Mejor organización del sector público: Universidad de Valencia
- Compromiso de la Alta Dirección y liderazgo de los empleados: Indra
- Reclutamiento y selección: Alcampo
- Accesibilidad: Ayuntamiento de Málaga
- Orientación a clientes: Radio y Televisión de Andalucía
- Desarrollo profesional y formación: Capgemini España
- Prevención y retención: Accenture
¡Enhorabuena a los ganadoras y también a las finalistas! Todas ellas pasarán a ser “Compañías u Organizaciones Ability” y recibirán un diploma acreditativo y un informe de PwC con un plan de recomendaciones y mejoras, además de formar parte del “Club Ability”, foro para compartir mejores prácticas y experiencias.
A partir de ahora, quedan dos años para que tanto estas empresas, como otras nuevas, demuestren sus mejores prácticas en torno a la discapacidad para superar el nivel y la participación en la tercera edición de los Telefónica Ability Awards.
